一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工，為表彰優(yōu)秀，樹立榜樣，持續(xù)提高員工的工作效率，充分調(diào)動員工積極性，完善敏捷高效的員工激勵機制，鼓勵員工奮勇拼搏，在自己的崗位上創(chuàng)造更大價值。
弘揚標兵精神，凝聚榜樣力量，爭當企業(yè)榮譽守護者
天津市瑞豐達金屬制品有限公司舉辦了企業(yè)員工“車間能手”的評選活動。以此來激勵更多愛崗敬業(yè)、扎實肯干的優(yōu)秀員工。
同一個目標，同一個方向。在我們身邊總有一些人，一直那樣的優(yōu)秀，一直在做我們的楷模。他們，既是公司里的一名普通員工，也是產(chǎn)品生產(chǎn)中的核心力量。
綜合車間員工整體表現(xiàn)，經(jīng)公司領導決定，授予光伏車間員工張樹才、光伏車間員工張萬華、焊接車間員工彭金紅、型鋼車間員工李青山 “車間能手”榮譽稱號，并給予現(xiàn)金紅包獎勵，以資鼓勵。希望幾位員工，不驕不躁，再接再厲，繼續(xù)以飽滿的熱情迎接以后的工作。同時也希望更多員工向他們學習，在公司后續(xù)的發(fā)展中發(fā)光發(fā)熱。
在“月度車間能手”榮譽頒發(fā)后，此次晨會還對員工生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量自檢考核給出了一個評選結(jié)果。什么是產(chǎn)品質(zhì)量自檢呢？ 瑞豐達金屬制品生產(chǎn)車間在產(chǎn)品產(chǎn)成交由質(zhì)檢部門專業(yè)檢測之前，本著誰生產(chǎn)誰檢驗的扁平化質(zhì)量檢驗制度，生產(chǎn)質(zhì)量責任落實到人的原則，推行了【車間員工自檢行為規(guī)范管理制度】。在該制度的推行下，產(chǎn)品質(zhì)量合格率有了顯著的提升。
本月，在生產(chǎn)廠長李春利和質(zhì)量管理部的綜合考核下，根據(jù)管理制度的評選規(guī)則，針對生產(chǎn)員工的自檢行為規(guī)范，評選出多名自檢規(guī)范合格優(yōu)秀員工。予以現(xiàn)金紅包獎勵！
李總在會上表示：“ 三百六十行，行行出狀元。希望大家在接下來的工作中積極進取、忠于職守，對工作要毫不懈怠，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，一線員工是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，我們要用實際行動證實是金子總會發(fā)光的哲理，用認真的態(tài)度對待自己的工作。”
“ 月度產(chǎn)品質(zhì)量自檢優(yōu)秀員工是我們每一個瑞豐達人憑借自身努力獲得的，只要我們把積極的工作態(tài)度保持下去，榮譽會是我們大家每一個人的。我們要把肯干能干全力保障產(chǎn)品質(zhì)量的合格的精神發(fā)揚出來。為企業(yè)產(chǎn)品保駕護航，給客戶一份滿意的答卷！”
▲ 晨會結(jié)束后，大家繼續(xù)投身到工作中
優(yōu)秀不是憑空獲來的榮譽，而是不斷拼搏與前行。優(yōu)秀員工就像企業(yè)的一面旗幟，激勵著團隊的斗志。感謝他們辛勤的付出，同時也鼓勵所有員工與榜樣并肩，向優(yōu)秀看齊，實現(xiàn)每個人的自我價值和奮斗目標！
